技术摘要：
本发明公开了一种人力资源管理资料架，包括底座和资料架主体，所述底座顶部的中部焊接有连接柱，所述底座的上方设有资料架主体，所述资料架主体包括立柱、中轴柱、顶板和底板，所述立柱位于资料架主体的中心处，所述立柱和连接柱之间设有连接结构，所述立柱的中部转动  全部
背景技术：
人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管 理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组 织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，就是预测组织人力资源需求并作出 人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组 织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源管理一般需要存放 大量的文件资料，需要用到资料架。 目前人力资源管理中采用的资料架虽然能够存放大量资料，但是一般是将资料叠 放在一起，不方便人们查找资料；现有资料架一般是一体式设计，不便拆卸清理；且现有资 料架无法根据资料的数量调整储存空间，资料较多时需要多个资料架进行储存，占地空间 较大，成本较高。 针对相关技术中的问题，目前尚未提出有效的解决方案。
技术实现要素：
本发明的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种人力资源管理资 料架。 为了实现上述目的，本发明采用了如下技术方案： 一种人力资源管理资料架，包括底座和资料架主体，所述底座顶部的中部焊接有 连接柱，所述底座的上方设有资料架主体，所述资料架主体设有多个，所述资料架主体包括 立柱、中轴柱、顶板和底板，所述立柱位于资料架主体的中心处，所述立柱和连接柱之间设 有连接结构，所述立柱的中上部和中下部均焊接有限位盘，所述立柱的中部转动连接有中 轴柱，所述中轴柱和限位盘转动连接，所述中轴柱的顶部焊接有顶板，所述中轴柱的底部焊 接有底板，所述顶板和底板之间竖直焊接有隔板，所述隔板将顶板和底板之间的空间分为 多个放置区，每个所述放置区的顶部均通过弹性铰链连接有挡板。 优选的，所述连接结构包括卡柱，所述立柱的底部中心处竖直焊接有卡柱，所述连 接柱的顶部中心处开设有连接槽，所述卡柱和连接槽相适配，所述卡柱表面设有正螺纹，所 述连接槽内壁设有反螺纹，且正反螺纹相适配。 优选的，所述连接结构包括卡块、弹簧和转杆，所述立柱的底部中心处竖直焊接有 卡柱，所述连接柱的顶部中心处开设有连接槽，所述卡柱的边缘两侧均开设有卡槽，所述连 接柱的顶部内部位于连接槽的两侧均水平焊接有支撑杆。 优选的，所述支撑杆的中部转动连接有转杆，所述转杆顶端靠近连接槽一侧焊接 有卡块，所述转杆顶端远离连接槽一侧焊接有弹簧，所述弹簧另一端和连接柱的顶部内壁 焊接，所述卡块和卡槽相适配。 3 CN 111588190 A 说　明　书 2/4 页 优选的，所述立柱的顶部和连接柱的顶部结构相同，所述立柱两端分别贯穿顶板 和底板且与顶板和底板转动连接。 优选的，所述隔板设有多个且在顶板和底板之间均匀分布，每个所述隔板竖直面 的一端均和中轴柱焊接。 优选的，所述底座底部两侧均安装有滚轮，所述滚轮为万向自锁轮，每个所述放置 区底部的底板上和顶板上均粘接有标签盒，所述标签盒内部中空且其中一侧为敞口结构。 本发明的有益效果为： 1.本发明可以将资料架主体通过连接结构安装在底座顶部的连接柱上，资料架整 体为可拆卸结构，可以将资料架主体拆卸下来进行清理，清理较为方便，且资料架主体的安 装和拆卸操作简单快捷，安装稳固。 2.本发明可以根据需要存放的资料数目调整安装的资料架主体的数目，可以改变 资料架整体的存放体积，资料较多时无需多个资料架进行储存，减小资料架整体的占地空 间，降低成本。 3.本发明的中轴柱、顶板和底板均与立柱转动连接，因此可以将多个放置区进行 转动，且每个资料架主体互不影响、可以独立转动，可以将需要的资料所在的放置区转动至 自己面前方便拿取，资料架主体的四周均可放置资料，增加了资料架主体的存放体积。 4.本发明可以根据顶板上标签盒内的标签选择所需要的资料大类，再根据每个放 置区底部的标签盒内的标签选择所需要的资料细节分类，资料分区分类放置，查找更加方 便，且挡板对放置区内部的资料进行限位，防止其掉落。 附图说明 图1为本发明提出的一种人力资源管理资料架的实施例1的结构示意图； 图2为本发明提出的一种人力资源管理资料架的实施例1的截面图； 图3为本发明提出的一种人力资源管理资料架的实施例2的资料架主体截面图； 图4为本发明提出的一种人力资源管理资料架的实施例2的A处放大图。 图中：1、卡柱；2、立柱；3、挡板；4、放置区；5、标签盒；6、底座；7、资料架主体；8、连 接槽；9、顶板；10、隔板；11、底板；12、滚轮；13、限位盘；14、中轴柱；15、连接柱；16、转杆；17、 弹簧；18、支撑杆；19、卡块；20、卡槽。