技术摘要：
本发明公开了一种人力资源管理体系及模式，涉及到人力资源管理领域，包括包括人员管理模块、通知模块、招聘信息模块、考核模块、信息记录模块，可实现对人员的管理、通知的下发、招聘信息的管理、考核信息的管理及其他事物信息的记录，实用性强，涉及管理领域较多，起  全部
背景技术：
当今社会的竞争是人才的竞争，人才是企业发展的核心竞争力，因此，人力资源是 企业管理的重要组成部分，并且人力资源的管理越来越受到企业和单位的重视，人力资源 的管理关系到企业的发展和员工的利益，人力资源的有效利用对企业乃至对整个国家的发 展都起着非常重要的作用。 传统的人力资源的管理一般都采用记事本的模式来登记管理，或者互联网的方式 进行管理，但互联网的方式管理其管理的方面较少，不能起到管理整体人力资源的作用，这 样就造就了工作效率低下和信息管理的失误现象，由于员工的数量、自身条件、本身素质的 不同，使得如此庞大而复杂的员工个人资料的组织和记录变得复杂，并且各个企业和单位 都是独立的人力资源管理者，在人力资源的配置和优化方面由于未实现共享，不利于社会 范围内人力资源的有效配置。 因此，发明一种人力资源管理体系及模式来解决上述问题很有必要。
技术实现要素：
本发明的目的在于提供一种人力资源管理体系及模式，以解决上述